社内の取り組み

健康経営〜やまがた健康企業宣言

当社は健康第一に努めています。会社にとって人材は最も大事ですから従業員が元気に働ける職場を目指しています。従業員の自己管理はもとより適正な職場環境の維持、長時間労働対策メンタルヘルス対策、健康診断受診100%インフルエンザ予防の声がけ、受動喫煙防止、健康への理解、健康づくりの推進等を行っています。また、2018年（平成30年）には協会けんぽ山形支部の「やまがた健康企業宣言」に登録しました。当社は、従業員が生き生きと働けるよう、健康経営に取り組んでいます。

技術・安全への評価

文部科学大臣より「創意工夫功労者賞」を受賞

一般社団法人置賜労働基準協会より「安全優良賞」を受賞

2017年（平成29年）４月20日、山形市あこや会館において、平成29年度科学技術分野の文部科学大臣表彰創意工夫功労者賞の伝達式が行われました。山形県では当社を含む４社７名が受賞したものです。文部科学大臣の賞状文部科学大臣のメダル本件は、文部科学省による優れた創意工夫により職域における技術の改善向上に貢献した者、という要件を満たし選定されたもので、大変名誉なことです。当社初となった受賞者の案件名は「検査設備登録の自動化への改善」ですが、 IoT※1が急速に進むなか顧客と連携して地道に経験とノウハウを積み重ねてきたことが受賞につながったものと考えています。

※1 Internet of Things（あるゆるものがネットでつながっていくこと）

2015年（平成27年）9月17日、米沢市のグランドホクヨウ米沢において、平成27年度一般社団法人置賜労働基準協会会長表彰「安全優良事業場表彰」の伝達式が行われました。

置賜労働基準協会より表彰状副賞のクリスタル盾本件は、災害が起こっていない期間が長く職場のリスクを低減する取り組みが活発に行われている等他の模範となる優良な事業場や団体をたたえるもの、として表彰されたものです。

当社は日常的に安全第一を社内に声がけすると共に、職場パトロールによる安全リスク撲滅や交通安全の啓蒙等を行って通勤途上を含む事故ゼロ、災害ゼロを目指してまいります。

株式会社ハイテックのSDGs宣言

当社は国連が提唱するSDGsに賛同し、SDGsの達成に向けて後述のような取組みを重点的に推進することをここに宣言いたします。

SDGsターゲット

3.d

ターゲットの内容

健康危険因子の早期警告・緩和・管理能力を強化する

SDGsターゲット

4.4/4.c

ターゲットの内容

働く技能を備えた若者と成人に割合を増やす
質の高い教育の数を増やす

SDGsターゲット

5.d

ターゲットの内容

女性の能力を強化する

SDGsターゲット

8.6

ターゲットの内容

就労・就学・職業訓練を行なっていない若者の割合を減らす

SDGsターゲット

11.3

ターゲットの内容

参加型・包摂的・持続可能な人間居住計画・管理能力を強化する

具体的な
取り組み内容＃1

当社は、働きやすい職場環境の整備に力を入れております。労働安全性に配慮し、柔軟な勤務形態・雇用形態導入による職場環境整備を通じて、今後も役職員全員がより一層働きやすい職場づくりを目指してまいります。

〈取組一例〉

希望者へ対する定年後の継続雇用
時短勤務、育児休暇、介護休暇の積極取得推進
人材育成強化に向けた階層別、職務別の定期的な内外研修会開催

具体的な
取り組み内容＃2

社会・地域貢献を強く意識し、地元人材の積極採用や地元の衛生環境向上に資する取組みを行うことで、持続可能な社会の実現に向け貢献してまいります。

〈取組一例〉

福利厚生の一環として、地元施設や飲食店のクーポン配布
地元中学校、高校への定期的な職場体験企業として貢献
組織的に衛生環境向上を目的とした近隣へのボランティア活動参加